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L'innovation au service de l'équité sociale

Une conciergerie digitale pour répondre à tous les besoins de vos salariés

Garde d'enfants
Ménage
Garde d'animaux
Soutien scolaire
Aide aux séniors
Pressing & cordonnerie à domicile
Conseils santé
Coach sportif

Une plateforme personnalisée !

Un site à vos couleurs et accessible de façon sécurisée depuis tous les appareils fixes et mobiles

Un accompagnement sur-mesure

Une communication dédiée créée par nos équipes et un reporting détaillé de l'activité de votre plateforme

Équitable

Une offre multi-services accessible à tous vos collaborateurs, partout en France et dans 7 pays européens

Économique

Un budget réduit pour l’employeur, et un tarif attractif pour les collaborateurs (3 à 5 fois moins cher qu’en agences)

Innovant

Une plateforme digitale pour optimiser la performance économique et sociale et répondre aux enjeux d'égalité homme/femme

Collaboratif

Une mise en avant des avis et recommandations des collaborateurs pour choisir son intervenant en toute confiance

Témoignages

La Société Générale met depuis 2013 le service Yoopies entreprises à disposition de ses 40 000 collaborateurs dans toute la France

Les interactions qui découlent de cette solution renforcent les liens sociaux ; les actions en faveur de la parentalité peuvent alors devenir des éléments favorisant l’engagement au sein de l’entreprise

Marie Elodie Laurent

Responsable de la restauration et des services RH à la Société Générale

La SNCF a lancé en avril 2015 le service Yoopies entreprises auprès de ses agents Transilien

Le fait que Yoopies rende accessible la garde à domicile au plus grand nombre grâce à l’automatisation des aides de garde d’enfants a séduit Transilien, dans un contexte en Ile de France où tous les aléas qui interviennent dans l’organisation de la garde d’enfants deviennent tout de suite extrêmement complexes à gérer

Christian Déjean

Directeur des Ressources Humaines SNCF Transilien

L'équilibre des temps de vie : un enjeu stratégique majeur pour les entreprises

60 %

des entreprises ont un budget dédié à l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail

1 250 €

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c'est le coût que les perturbations dues aux ruptures du mode de garde représentent pour l'employeur

89%

des salariés estiment que les aider à mieux équilibrer leur temps de vie pourrait avoir un impact important sur la performance économique de l’entreprise et sur le climat social

Dites-nous en plus sur votre projet !