{"id":1665,"date":"2025-11-03T06:32:02","date_gmt":"2025-11-03T06:32:02","guid":{"rendered":"https:\/\/yoopies.fr\/c\/?p=1665"},"modified":"2025-11-03T06:32:03","modified_gmt":"2025-11-03T06:32:03","slug":"conge-maladie-grossesse-montant-impots","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yoopies.fr\/c\/grossesse\/conge-maladie-grossesse-montant-impots\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 maladie pendant la grossesse : combien est-il r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, imp\u00f4ts, type de contrat"},"content":{"rendered":"\n<p>Le certificat commun\u00e9ment appel\u00e9 \u00ab cong\u00e9 maladie \u00bb est un document d\u00e9livr\u00e9 par un m\u00e9decin qui atteste de l&rsquo;incapacit\u00e9 d&rsquo;une personne \u00e0 travailler pour des raisons de sant\u00e9. C&rsquo;est un document officiel qui permet \u00e0 l&#8217;employ\u00e9 de rester chez lui et de se r\u00e9tablir sans avoir \u00e0 travailler.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/yoopies.pl\/c\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Dodaj-podtytul-20-1024x768.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-670\" style=\"object-fit:cover;width:1000px;height:200px\"\/><\/figure>\n\n\n<div class=\"affblk-cta-wrapper  wp-block-affiliatex-cta\" id=\"affiliatex-style-block-bf87064c-be4f-4d84-9a69-7096d8eeb9b9\">\n\t<div class=\" layout-type-1 center   bg-color\" >\n\t\t<div class=\"content-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"content-wrap\">\n\t\t\t\t<p class=\"affliatex-cta-title\">\n\t\t\t\t\tTrouvez <strong>l&rsquo;aide ou l&#8217;emploi id\u00e9al<\/strong> dans l&rsquo;une des cinq cat\u00e9gories suivantes : nounou, soins aux personnes \u00e2g\u00e9es, nettoyage, garde d&rsquo;animaux, tutorat &#8211; et restez \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute pour obtenir des conseils pratiques dans chaque domaine !\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"button-wrapper cta-btn-center\">\n\t\t\t\t\t\n<div class=\"affx-btn-wrapper wp-block-affiliatex-buttons\" id=\"affiliatex-blocks-style-block-647e271a-56c1-42e3-a297-fc035c7e2554\">\n\t<div class=\"affx-btn-inner\">\n\t\t<a href=\"https:\/\/yoopies.fr\/\" class=\"affiliatex-button btn-align-flex-start btn-is-medium btn-is-flex-medium icon-left\" rel=\"noopener\" target=\"&quot;_blank&quot;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"affiliatex-btn\">Je cherche de l&rsquo;aide<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"affx-btn-wrapper wp-block-affiliatex-buttons\" id=\"affiliatex-blocks-style-block-2747003b-3114-4c14-922a-d7c625a9b54e\">\n\t<div class=\"affx-btn-inner\">\n\t\t<a href=\"https:\/\/yoopies.fr\/emploi\" class=\"affiliatex-button btn-align-flex-start btn-is-medium btn-is-flex-medium icon-left\" rel=\"noopener\" target=\"&quot;_blank&quot;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"affiliatex-btn\">Je cherche un emploi<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une femme enceinte peut-elle b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un arr\u00eat maladie ?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Oui, une femme enceinte a le droit de b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un cong\u00e9 maladie<\/strong>. La grossesse est une p\u00e9riode particuli\u00e8rement exigeante pour la future m\u00e8re et peut s&rsquo;accompagner de divers troubles ou complications de sant\u00e9 qui peuvent affecter sa capacit\u00e9 \u00e0 travailler.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est important de savoir que le simple fait d&rsquo;\u00eatre enceinte ne donne pas droit \u00e0 un cong\u00e9 maladie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelles sont les indications pour obtenir un cong\u00e9 maladie pour une femme enceinte ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Un arr\u00eat de travail pour les femmes enceintes peut \u00eatre d\u00e9livr\u00e9 pour diff\u00e9rentes raisons et dans diff\u00e9rentes situations lorsque la sant\u00e9 est menac\u00e9e. Tout d&rsquo;abord, les raisons li\u00e9es \u00e0 la grossesse :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>naus\u00e9es et vomissements s\u00e9v\u00e8res (hyper\u00e9m\u00e8se gravidique) ;<\/li>\n\n\n\n<li>contractions ut\u00e9rines fr\u00e9quentes ou ant\u00e9c\u00e9dents de fausses couches ;<\/li>\n\n\n\n<li>risque d&rsquo;accouchement pr\u00e9matur\u00e9 ou menace d&rsquo;accouchement pr\u00e9matur\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>risque accru de pr\u00e9\u00e9clampsie (hypertension induite par la grossesse) ou autres complications de la grossesse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En outre, les indications pour obtenir un cong\u00e9 sont l&rsquo;aggravation de maladies existantes, par exemple le diab\u00e8te, l&rsquo;\u00e9pilepsie, l&rsquo;asthme, les maladies chroniques, la prise de nouveaux m\u00e9dicaments dont les effets secondaires emp\u00eachent de travailler, ainsi que d&rsquo;autres circonstances justifiant l&rsquo;obtention d&rsquo;un cong\u00e9 m\u00e9dical.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles informations doivent figurer sur un certificat m\u00e9dical ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Le certificat m\u00e9dical pour les femmes est similaire \u00e0 celui d\u00e9livr\u00e9 aux autres patients. Il contient les informations suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les donn\u00e9es personnelles de la patiente, \u00e0 savoir son nom, pr\u00e9nom, adresse et num\u00e9ro d&rsquo;assurance maladie ;<\/li>\n\n\n\n<li>les coordonn\u00e9es du m\u00e9decin qui a d\u00e9livr\u00e9 l&rsquo;arr\u00eat de travail ;<\/li>\n\n\n\n<li>la date de d\u00e9livrance et la dur\u00e9e de l&rsquo;arr\u00eat de travail ;<\/li>\n\n\n\n<li>la description de l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 justifiant la n\u00e9cessit\u00e9 de l&rsquo;arr\u00eat de travail, accompagn\u00e9e des indications m\u00e9dicales ;<\/li>\n\n\n\n<li>le cachet et la signature.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Types d&rsquo;arr\u00eats maladie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En fonction de la cause du cong\u00e9, on distingue plusieurs types de cong\u00e9s m\u00e9dicaux pendant la grossesse :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cong\u00e9 li\u00e9 \u00e0 la grossesse<\/strong> : accord\u00e9 lorsque l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 de la patiente ou le d\u00e9roulement de la grossesse n\u00e9cessite un repos temporaire ou prolong\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cong\u00e9 li\u00e9 \u00e0 des complications pendant la grossesse<\/strong> : accord\u00e9 en cas de complications de sant\u00e9 telles que le diab\u00e8te, l&rsquo;hypertension art\u00e9rielle ou d&rsquo;autres probl\u00e8mes de sant\u00e9 sp\u00e9cifiques ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cong\u00e9 pour cause d&rsquo;accouchement<\/strong> : apr\u00e8s l&rsquo;accouchement, la femme peut b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un cong\u00e9 qui lui permettra de se reposer et de r\u00e9cup\u00e9rer ses forces ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cong\u00e9 pour cause de garde d&rsquo;enfant<\/strong> : apr\u00e8s la naissance d&rsquo;un enfant, la m\u00e8re a droit \u00e0 un cong\u00e9 pour cause de garde d&rsquo;enfant.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Combien de temps dure un arr\u00eat maladie pendant la grossesse ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Une femme enceinte a droit \u00e0 un maximum de 270 jours de cong\u00e9 maladie<\/strong>, ce qui correspond en pratique \u00e0 9 mois d&rsquo;arr\u00eat de travail. En d&rsquo;autres termes, le cong\u00e9 maladie peut couvrir toute la dur\u00e9e de la grossesse, mais le plus souvent, le document est d\u00e9livr\u00e9 pour quelques semaines et prolong\u00e9 lors des visites m\u00e9dicales suivantes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le certificat m\u00e9dical doit-il \u00eatre d\u00e9livr\u00e9 par un gyn\u00e9cologue ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Il convient de noter que l&rsquo;arr\u00eat de travail ne doit pas n\u00e9cessairement \u00eatre li\u00e9 \u00e0 des maladies associ\u00e9es \u00e0 la grossesse et \u00eatre d\u00e9livr\u00e9 exclusivement par un gyn\u00e9cologue. Un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste peut \u00e9galement d\u00e9livrer un arr\u00eat de travail \u00e0 une femme enceinte, par exemple si la future maman souffre de douleurs dorsales chroniques qui l&#8217;emp\u00eachent de travailler \u00e0 un bureau ou d&rsquo;effectuer de longs trajets dans le cadre de son travail.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Peut-on obtenir un arr\u00eat de travail pendant la grossesse aupr\u00e8s de son m\u00e9decin traitant ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Oui, le m\u00e9decin de famille peut d\u00e9livrer un arr\u00eat de travail \u00e0 une femme enceinte. Il faut toutefois garder \u00e0 l&rsquo;esprit qu&rsquo;un tel arr\u00eat ne peut d\u00e9passer 182 jours.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un m\u00e9decin peut-il refuser de d\u00e9livrer un certificat m\u00e9dical ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Les pouvoirs conf\u00e9r\u00e9s par l&rsquo;Ordre des m\u00e9decins donnent au praticien le droit de refuser de d\u00e9livrer un arr\u00eat de travail s&rsquo;il estime qu&rsquo;il n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire d&#8217;emp\u00eacher la patiente de travailler en raison de son \u00e9tat de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le cong\u00e9 maladie pendant la grossesse est-il r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Oui, le cong\u00e9 maladie pendant la grossesse est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. La r\u00e9mun\u00e9ration pour la p\u00e9riode d&rsquo;incapacit\u00e9 de travail de l&#8217;employ\u00e9 est due pendant 33 jours par an et est vers\u00e9e par l&#8217;employeur \u00e0 hauteur de 80 ou 100 % selon la cause de l&rsquo;incapacit\u00e9 de travail.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>80 % du salaire est vers\u00e9 en cas de maladie ou d&rsquo;isolement li\u00e9 \u00e0 une maladie contagieuse ;<\/li>\n\n\n\n<li>100 % du salaire est vers\u00e9 en cas de maladie pendant la grossesse, d&rsquo;accident sur le chemin du travail ou en rentrant du travail, de passage d&rsquo;examens m\u00e9dicaux dans le cadre d&rsquo;une candidature au don de cellules, de tissus et d&rsquo;organes, ainsi que d&rsquo;une intervention chirurgicale visant \u00e0 pr\u00e9lever ces organes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Au-del\u00e0 de 33 jours, l&#8217;employ\u00e9 per\u00e7oit une indemnit\u00e9 journali\u00e8re. Cette prestation est vers\u00e9e par la Caisse d&rsquo;assurance sociale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quel est le montant de l&rsquo;indemnit\u00e9 de maladie pendant la grossesse ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Conform\u00e9ment aux informations ci-dessus, l&rsquo;indemnit\u00e9 de maladie vers\u00e9e \u00e0 une femme enceinte s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 100 % du salaire mensuel moyen vers\u00e9 au cours des 12 mois civils pr\u00e9c\u00e9dant le mois au cours duquel l&rsquo;incapacit\u00e9 de travail est survenue.<\/p>\n\n\n\n<p>La base de calcul de l&rsquo;indemnit\u00e9 de maladie est d\u00e9termin\u00e9e sur les prestations en esp\u00e8ces de l&rsquo;assurance sociale en cas de maladie et de maternit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Si l&rsquo;incapacit\u00e9 de travail est survenue avant l&rsquo;expiration d&rsquo;une p\u00e9riode de 12 mois d&#8217;emploi, la base de calcul de l&rsquo;indemnit\u00e9 est d\u00e9termin\u00e9e pour les mois civils complets d&#8217;emploi.<\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00e9l\u00e9ments pris en compte pour d\u00e9terminer le montant de l&rsquo;indemnit\u00e9 de maladie sont les suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>prime discr\u00e9tionnaire, mensuelle, trimestrielle, annuelle ;<\/li>\n\n\n\n<li>r\u00e9mun\u00e9ration pour les cong\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n<li>r\u00e9mun\u00e9ration pour les heures suppl\u00e9mentaires ;<\/li>\n\n\n\n<li>r\u00e9mun\u00e9ration pour le travail de nuit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Foire aux questions<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res vers\u00e9es sont-elles prises en compte dans le calcul du cong\u00e9 maternit\u00e9 ?<\/h4>\n\n\n\n<p>Si l&rsquo;indemnit\u00e9 de maladie per\u00e7ue par la femme enceinte couvre \u00e9galement les jours suivant l&rsquo;accouchement, l&rsquo;indemnit\u00e9 de maternit\u00e9 est vers\u00e9e \u00e0 partir du jour de l&rsquo;accouchement \u00e0 la place de l&rsquo;indemnit\u00e9 de maladie. L&rsquo;indemnit\u00e9 de maternit\u00e9 est d\u00e9termin\u00e9e automatiquement et est calcul\u00e9e \u00e0 partir du jour de l&rsquo;accouchement indiqu\u00e9 sur l&rsquo;extrait abr\u00e9g\u00e9 de l&rsquo;acte de naissance de l&rsquo;enfant.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Combien de jours faut-il travailler pour avoir droit \u00e0 des indemnit\u00e9s journali\u00e8res pendant un cong\u00e9 maladie li\u00e9 \u00e0 la grossesse ?<\/h4>\n\n\n\n<p>L&rsquo;indemnit\u00e9 de maladie pendant un cong\u00e9 de maternit\u00e9 n&rsquo;est vers\u00e9e qu&rsquo;aux femmes qui ont travaill\u00e9 dans l&rsquo;entreprise concern\u00e9e pendant au moins 30 jours dans le cadre d&rsquo;un contrat de travail et pendant 90 jours dans le cadre d&rsquo;un contrat de mission ou d&rsquo;une activit\u00e9 ind\u00e9pendante.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Est-ce que le cong\u00e9 maladie pendant la grossesse compte pour la retraite ?<\/h4>\n\n\n\n<p>Oui. Les cong\u00e9s maladie sont pris en compte dans le calcul de l&rsquo;anciennet\u00e9 et donc de la retraite. Le cong\u00e9 maternit\u00e9 et le cong\u00e9 parental sont \u00e9galement pris en compte dans le calcul de l&rsquo;anciennet\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Puis-je rendre visite \u00e0 ma famille pendant mon cong\u00e9 maladie ?<\/h4>\n\n\n\n<p>Le malade a le droit d&rsquo;\u00eatre en contact avec sa famille, conform\u00e9ment aux recommandations du m\u00e9decin qui indique dans le formulaire e-ZLA les mesures \u00e0 prendre pour am\u00e9liorer son \u00e9tat de sant\u00e9 (si le malade doit rester alit\u00e9 et \u00e9viter de se d\u00e9placer).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Est-il possible de voyager \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger pendant un cong\u00e9 maladie en cas de grossesse ?<\/h4>\n\n\n\n<p>Le certificat m\u00e9dical contient des informations sur le lieu o\u00f9 se trouve la personne malade pendant la p\u00e9riode d&rsquo;incapacit\u00e9 de travail. L&rsquo;absence du lieu de r\u00e9sidence ou de s\u00e9jour au moment du contr\u00f4le de la ZUS peut entra\u00eener une convocation pour fournir des explications sur l&rsquo;utilisation abusive du certificat m\u00e9dical.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon la l\u00e9gislation en vigueur, <strong>un employ\u00e9 en arr\u00eat maladie<\/strong> a le droit de voyager \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger s&rsquo;il en informe la ZUS et son employeur au moins 3 jours avant le changement de lieu de s\u00e9jour. La condition pr\u00e9alable est que le m\u00e9decin consid\u00e8re ce voyage comme b\u00e9n\u00e9fique pour l&rsquo;am\u00e9lioration de l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Avez-vous droit \u00e0 une prime discr\u00e9tionnaire pendant votre cong\u00e9 maladie ?<\/h4>\n\n\n\n<p>En France, une employ\u00e9e en arr\u00eat maladie pour cause de grossesse ne devrait pas perdre son droit \u00e0 une prime discr\u00e9tionnaire, \u00e0 condition qu&rsquo;elle remplisse les conditions d&rsquo;obtention de la prime conform\u00e9ment aux r\u00e8gles en vigueur dans l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Si les r\u00e8gles internes en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration ne contiennent aucune disposition concernant le maintien du droit \u00e0 la prime pendant la p\u00e9riode de perception des prestations de maladie, nous pouvons consid\u00e9rer que la prime n&rsquo;est pas due pour cette p\u00e9riode.<\/p>\n\n\n<div class=\"affblk-cta-wrapper  wp-block-affiliatex-cta\" id=\"affiliatex-style-block-b6eab0e2-99b7-49a6-bfe8-3775cae05cb4\">\n\t<div class=\" layout-type-1 center   bg-color\" >\n\t\t<div class=\"content-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"content-wrap\">\n\t\t\t\t<p class=\"affliatex-cta-title\">\n\t\t\t\t\tTrouvez <strong>l&rsquo;aide ou l&#8217;emploi id\u00e9al<\/strong> dans l&rsquo;une des cinq cat\u00e9gories suivantes : nounou, soins aux personnes \u00e2g\u00e9es, nettoyage, garde d&rsquo;animaux, tutorat &#8211; et restez \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute pour obtenir des conseils pratiques dans chaque domaine !\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"button-wrapper cta-btn-center\">\n\t\t\t\t\t\n<div class=\"affx-btn-wrapper wp-block-affiliatex-buttons\" id=\"affiliatex-blocks-style-block-abe40028-7318-4252-92a6-25a62619a0a3\">\n\t<div class=\"affx-btn-inner\">\n\t\t<a href=\"https:\/\/yoopies.fr\/\" class=\"affiliatex-button btn-align-flex-start btn-is-medium btn-is-flex-medium icon-left\" rel=\"noopener\" target=\"&quot;_blank&quot;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"affiliatex-btn\">Je cherche de l&rsquo;aide<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"affx-btn-wrapper wp-block-affiliatex-buttons\" id=\"affiliatex-blocks-style-block-0879cb04-3924-4e4d-a720-3c0c4a5d6eb3\">\n\t<div class=\"affx-btn-inner\">\n\t\t<a href=\"https:\/\/yoopies.fr\/emploi\" class=\"affiliatex-button btn-align-flex-start btn-is-medium btn-is-flex-medium icon-left\" rel=\"noopener\" target=\"&quot;_blank&quot;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"affiliatex-btn\">Je cherche un emploi<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le certificat commun\u00e9ment appel\u00e9 \u00ab cong\u00e9 maladie \u00bb est un document d\u00e9livr\u00e9 par un m\u00e9decin qui atteste de l&rsquo;incapacit\u00e9 d&rsquo;une &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1670,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-1665","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-grossesse"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cong\u00e9 maladie pendant la grossesse : montant, imp\u00f4ts<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L&#039; \u00ab arr\u00eat maladie \u00bb est un document d\u00e9livr\u00e9 par un m\u00e9decin qui atteste de l&#039;incapacit\u00e9 \u00e0 travailler. 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