{"id":685,"date":"2024-06-11T07:54:28","date_gmt":"2024-06-11T07:54:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.yoopies.fr\/garde-enfant\/les-modes-de-garde\/assistante-maternelle\/guide-administratif-pour-lemploi-dune-assistante-maternelle\/conges-et-jours-feries-des-assistantes-maternelles\/"},"modified":"2025-06-12T07:59:18","modified_gmt":"2025-06-12T07:59:18","slug":"conges-et-jours-feries-des-assistantes-maternelles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/yoopies.fr\/c\/garde-enfant\/les-modes-de-garde\/assistante-maternelle\/guide-administratif-pour-lemploi-dune-assistante-maternelle\/conges-et-jours-feries-des-assistantes-maternelles\/","title":{"rendered":"Le guide ultime pour les parents : les cong\u00e9s et jours f\u00e9ri\u00e9s de votre assistante maternelle"},"content":{"rendered":"<p><p>En tant que parent, vous &ecirc;tes amen&eacute; &agrave; faire appel &agrave; une assistante maternelle pour la garde de vos enfants.<\/p>\n<p>Il est essentiel de bien comprendre les droits et obligations li&eacute;s aux cong&eacute;s et jours f&eacute;ri&eacute;s de cette professionnelle de la petite enfance.<\/p>\n<p>Nous aborderons en d&eacute;tail les diff&eacute;rents aspects des cong&eacute;s et jours f&eacute;ri&eacute;s des assistantes maternelles, ainsi que la n&eacute;cessit&eacute; de souscrire une assurance pour garantir la s&eacute;curit&eacute; de votre enfant et de sa prise en charge.<\/p>\n<p>Vous pourrez ainsi vous organiser sereinement, en respectant les r&egrave;gles et en veillant au bien-&ecirc;tre de tous.<\/p>\n<\/p>\n<div class=\"yp-cms-children-pages\">\n    <div class=\"wrapper\">\n        <div class=\"page-list\">\n                        <div class=\"first child-page\">\n                <div class=\"background-img\">\n                    <div class=\"inner bg-shown\"\n                                                      style=\"background-image: url('https:\/\/yoopies.fr\/c\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/zlasgyol0zci9au5-72.jpg');\"\n                                             >\n                                                <picture>\n                            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/yoopies.fr\/c\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/zlasgyol0zci9au5-72.jpg\" alt=\"\"\/>\n                        <\/picture>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"page-content\">\n                    <h2>\n                        <a href=\"https:\/\/yoopies.fr\/c\/garde-enfant\/les-modes-de-garde\/assistante-maternelle\/guide-administratif-pour-lemploi-dune-assistante-maternelle\/conges-et-jours-feries-des-assistantes-maternelles\/conges-et-obligations-pour-une-assistante-maternelle\/\">\n                            Guide complet sur la garde d'enfant par une assistante maternelle : Tout savoir sur le paiement des cong\u00e9s pour l'assistante maternelle et les obligations pour les parents                        <\/a>\n                    <\/h2>\n                    <p>La garde d'enfant est une pr&eacute;occupation majeure pour de nombreux parents, et le recours &agrave; une assistante maternelle est souvent une solution adapt&eacute;e et rassurante.Cependant, il est important de conna&icirc;tre les modalit&eacute;s de paiement des cong&eacute;s pour l'assistante maternelle et les obligations qui incombent aux parents.Cet article exhaustif vous apporte toutes les informations n&eacute;cessaires pour...<\/p>\n                    <p class=\"infos\">\n                            <span class=\"date\">\n                                24 mai 2024                            <\/span>\n                        <span class=\"dot\">\u2219<\/span>\n                        Reading time: 6 minutes                    <\/p>\n                <\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\" child-page\">\n                <div class=\"background-img\">\n                    <div class=\"inner bg-shown\"\n                                                      style=\"background-image: url('https:\/\/yoopies.fr\/c\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/zlatoyol0zci9avb-75.jpg');\"\n                                             >\n                                                <picture>\n                            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/yoopies.fr\/c\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/zlatoyol0zci9avb-75.jpg\" alt=\"\"\/>\n                        <\/picture>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"page-content\">\n                    <h2>\n                        <a href=\"https:\/\/yoopies.fr\/c\/garde-enfant\/les-modes-de-garde\/assistante-maternelle\/guide-administratif-pour-lemploi-dune-assistante-maternelle\/conges-et-jours-feries-des-assistantes-maternelles\/conges-exceptionnels-de-assistante-maternelle\/\">\n                            Guide complet sur la garde d'enfant par une assistante maternelle : tout savoir sur la prise de cong\u00e9s exceptionnels pour l'assistante maternelle et les droits et obligations pour les parents                        <\/a>\n                    <\/h2>\n                    <p>Dans le monde du travail, la garde d'enfant par une assistante maternelle est une solution de plus en plus pris&eacute;e par de nombreux parents qui souhaitent concilier vie professionnelle et vie familiale.Ce mode de garde encadr&eacute; par la loi offre de nombreux avantages, tant pour les enfants que pour les parents, mais il peut susciter...<\/p>\n                    <p class=\"infos\">\n                            <span class=\"date\">\n                                24 mai 2024                            <\/span>\n                        <span class=\"dot\">\u2219<\/span>\n                        Reading time: 6 minutes                    <\/p>\n                <\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/yoopies.fr\/c\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/zmf8-5m069vx1nvu-443.jpg\" alt=\"Une m\u00e8re souriante avec son b\u00e9b\u00e9 sur ses genoux utilisant un ordinateur portable.\" \/><\/figure>\n<p><h2>Comprendre les diff&eacute;rents types de cong&eacute;s de votre assistante maternelle<\/h2>\n<p>Pour bien appr&eacute;hender les cong&eacute;s de votre assistante maternelle, il convient de distinguer les diff&eacute;rentes cat&eacute;gories de cong&eacute;s auxquelles elle a droit.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cong&eacute;s pay&eacute;s annuels :<\/strong> Comme tout salari&eacute;, l&rsquo;assistante maternelle b&eacute;n&eacute;ficie d&rsquo;un droit &agrave; 30 jours ouvrables de cong&eacute;s pay&eacute;s par an, soit 5 semaines. Les cong&eacute;s pay&eacute;s sont acquis au fur et &agrave; mesure de l&rsquo;ann&eacute;e de r&eacute;f&eacute;rence (du 1er juin de l&rsquo;ann&eacute;e pr&eacute;c&eacute;dente au 31 mai de l&rsquo;ann&eacute;e en cours), &agrave; raison de 2,5 jours ouvrables par mois travaill&eacute;.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pour en savoir plus sur les contrats de travail et les responsabilit&eacute;s des employeurs, consultez <a target=\"_self\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/yoopies.fr\/c\/garde-enfant\/les-modes-de-garde\/assistante-maternelle\/guide-administratif-pour-lemploi-dune-assistante-maternelle\/preparer-efficacement-le-contrat-de-votre-assistante-maternelle\/\">notre guide complet<\/a>.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cong&eacute; de maternit&eacute; :<\/strong> En cas de grossesse, l&rsquo;assistante maternelle b&eacute;n&eacute;ficie d&rsquo;un cong&eacute; de maternit&eacute; d&rsquo;une dur&eacute;e variable selon le nombre d&rsquo;enfants attendus et le nombre d&rsquo;enfants d&eacute;j&agrave; &agrave; charge. La dur&eacute;e minimale est de 16 semaines, pouvant &ecirc;tre prolong&eacute;e en cas de complications m&eacute;dicales.<\/li>\n<li><strong>Cong&eacute; parental :<\/strong> Apr&egrave;s la naissance ou l&rsquo;adoption d&rsquo;un enfant, l&rsquo;assistante maternelle peut demander un cong&eacute; parental d&rsquo;&eacute;ducation, d&rsquo;une dur&eacute;e maximale de 3 ans. Durant ce cong&eacute;, le contrat de travail est suspendu et la r&eacute;mun&eacute;ration n&rsquo;est pas vers&eacute;e, sauf si l&rsquo;assistante maternelle per&ccedil;oit des prestations familiales.<\/li>\n<li><strong>Cong&eacute; de formation :<\/strong> Dans le cadre de la formation continue, l&rsquo;assistante maternelle peut solliciter un cong&eacute; individuel de formation (CIF) pour suivre des formations qualifiantes ou dipl&ocirc;mantes. La dur&eacute;e de ce cong&eacute; varie en fonction du type de formation et des heures de formation acquises.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Les jours f&eacute;ri&eacute;s dans le calendrier de l&rsquo;assistante maternelle<\/h2>\n<p>Les jours f&eacute;ri&eacute;s constituent un enjeu particulier pour les assistantes maternelles et les parents employeurs. Voici les principales r&egrave;gles &agrave; conna&icirc;tre pour bien g&eacute;rer ces journ&eacute;es sp&eacute;ciales.<\/p>\n<ol>\n<li>En principe, l&rsquo;assistante maternelle a droit au repos pour les 11 jours f&eacute;ri&eacute;s l&eacute;gaux, &agrave; condition qu&rsquo;ils ne tombent pas un dimanche ou un jour habituellement non travaill&eacute;.<\/li>\n<li>Si l&rsquo;assistante maternelle travaille un jour f&eacute;ri&eacute;, elle doit &ecirc;tre r&eacute;mun&eacute;r&eacute;e comme une journ&eacute;e normale, sans majoration, sauf si une convention collective ou un accord d&rsquo;entreprise pr&eacute;voit une r&eacute;mun&eacute;ration sp&eacute;cifique.<\/li>\n<li>Pour les assistantes maternelles ayant moins de 15 jours d&rsquo;anciennet&eacute; chez un employeur, le droit au repos pour les jours f&eacute;ri&eacute;s n&rsquo;est pas automatique. Il d&eacute;pend des dispositions pr&eacute;vues dans le contrat de travail ou dans la convention collective applicable.<\/li>\n<li>Le 1er mai est un jour f&eacute;ri&eacute; particulier : l&rsquo;assistante maternelle doit b&eacute;n&eacute;ficier d&rsquo;un repos obligatoire et &ecirc;tre r&eacute;mun&eacute;r&eacute;e &agrave; 100%, m&ecirc;me si elle n&rsquo;a pas travaill&eacute; ce jour-l&agrave;.<\/li>\n<li>Les jours f&eacute;ri&eacute;s ne sont pas d&eacute;compt&eacute;s des cong&eacute;s pay&eacute;s annuels de l&rsquo;assistante maternelle, sauf si le contrat de travail pr&eacute;voit une d&eacute;duction sp&eacute;cifique.<\/li>\n<\/ol>\n<p><a target=\"_self\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/yoopies.fr\/c\/garde-enfant\/les-modes-de-garde\/assistante-maternelle\/guide-administratif-pour-lemploi-dune-assistante-maternelle\/gestion-des-situations-exceptionnelles-avec-une-assistante-maternelle\/\"><strong>D&eacute;couvrez comment g&eacute;rer les &eacute;v&eacute;nements exceptionnels et impr&eacute;vus lors de la garde de votre enfant.<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>La gestion des cong&eacute;s et jours f&eacute;ri&eacute;s dans le contrat de travail<\/h2>\n<p>Le contrat de travail de votre assistante maternelle doit pr&eacute;voir les modalit&eacute;s de prise des cong&eacute;s et jours f&eacute;ri&eacute;s, afin d&rsquo;&eacute;viter les malentendus et les conflits &eacute;ventuels.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La planification des cong&eacute;s :<\/strong> Les dates de cong&eacute;s de l&rsquo;assistante maternelle doivent &ecirc;tre fix&eacute;es en accord avec les parents employeurs, au moins un mois avant le d&eacute;but des cong&eacute;s. Il est recommand&eacute; de d&eacute;finir un calendrier pr&eacute;visionnel des cong&eacute;s d&egrave;s la signature du contrat de travail, pour faciliter l&rsquo;organisation de chacun.<\/li>\n<li><strong>Les modalit&eacute;s de prise des cong&eacute;s :<\/strong> Le contrat de travail doit pr&eacute;ciser si les cong&eacute;s de l&rsquo;assistante maternelle sont pris en une seule fois ou fractionn&eacute;s, ainsi que les r&egrave;gles de priorit&eacute; entre les diff&eacute;rents employeurs en cas de conflit sur les dates de cong&eacute;s.<\/li>\n<li><strong>La r&eacute;mun&eacute;ration des cong&eacute;s :<\/strong> La r&eacute;mun&eacute;ration des cong&eacute;s pay&eacute;s de l&rsquo;assistante maternelle doit &ecirc;tre calcul&eacute;e selon la r&egrave;gle du dixi&egrave;me (10% du salaire brut per&ccedil;u pendant l&rsquo;ann&eacute;e de r&eacute;f&eacute;rence) ou de la r&egrave;gle du maintien de salaire (salaire habituel pour la p&eacute;riode de cong&eacute;s), en fonction des dispositions contractuelles ou conventionnelles.<\/li>\n<li><strong>Les jours f&eacute;ri&eacute;s :<\/strong> Le contrat de travail doit mentionner les jours f&eacute;ri&eacute;s auxquels l&rsquo;assistante maternelle a droit, ainsi que les conditions de r&eacute;mun&eacute;ration en cas de travail ou de repos pour ces jours.<\/li>\n<\/ul>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/yoopies.fr\/c\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/zmf9b5m069vx1nv4-450.jpg\" alt=\"Une m\u00e8re lisant un livre \u00e0 sa fille allong\u00e9e sur un lit.\" \/><\/figure>\n<p><h2>Les solutions de remplacement en cas d&rsquo;absence de l&rsquo;assistante maternelle<\/h2>\n<p>En tant que parent employeur, il est important de pr&eacute;voir des solutions de remplacement pour faire face aux absences de votre assistante maternelle, qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de cong&eacute;s, de jours f&eacute;ri&eacute;s ou de maladie.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Faire appel &agrave; une assistante maternelle rempla&ccedil;ante :<\/strong> Vous pouvez vous organiser avec d&rsquo;autres parents employeurs pour partager les services d&rsquo;une assistante maternelle rempla&ccedil;ante, qui prendra en charge les enfants pendant les absences de l&rsquo;assistante maternelle titulaire. Cette solution n&eacute;cessite une bonne coordination entre les familles et une anticipation des besoins de remplacement.<\/li>\n<li><strong>Utiliser les services d&rsquo;une cr&egrave;che ou d&rsquo;une halte-garderie :<\/strong> En cas d&rsquo;absence ponctuelle de votre assistante maternelle, vous pouvez inscrire votre enfant dans une structure collective de garde, comme une cr&egrave;che ou une halte-garderie, sous r&eacute;serve de disponibilit&eacute; des places. Cette solution permet de garantir une prise en charge adapt&eacute;e et s&eacute;curis&eacute;e pour votre enfant, tout en vous permettant de maintenir vos obligations professionnelles.<\/li>\n<li><strong>Recourir &agrave; un service de garde &agrave; domicile :<\/strong> Si vous ne trouvez pas de solution de remplacement collective, vous pouvez faire appel &agrave; une personne de confiance pour garder votre enfant &agrave; votre domicile, &agrave; titre occasionnel ou r&eacute;gulier. Cette solution offre une grande souplesse d&rsquo;organisation, mais implique de respecter les r&egrave;gles du droit du travail en mati&egrave;re de r&eacute;mun&eacute;ration et de conditions de travail.<\/li>\n<li><strong>S&rsquo;organiser avec la famille ou les amis :<\/strong> En dernier recours, vous pouvez solliciter l&rsquo;aide de votre entourage (grands-parents, oncles et tantes, amis proches) pour assurer la garde de votre enfant en cas d&rsquo;absence de l&rsquo;assistante maternelle. Cette solution n&eacute;cessite de bien pr&eacute;parer les conditions d&rsquo;accueil de votre enfant et de veiller &agrave; la qualit&eacute; de la prise en charge par des personnes non professionnelles de la petite enfance.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Les cong&eacute;s et jours f&eacute;ri&eacute;s de votre assistante maternelle sont des &eacute;l&eacute;ments essentiels &agrave; prendre en compte pour garantir une prise en charge optimale et s&eacute;curis&eacute;e de votre enfant. En vous informant sur les droits et obligations de chacun, en pr&eacute;voyant les modalit&eacute;s de gestion des absences dans le contrat de travail et en anticipant les solutions de remplacement, vous pourrez vous organiser sereinement et veiller au bien-&ecirc;tre de votre enfant. N&rsquo;oubliez pas de souscrire une assurance adapt&eacute;e pour couvrir les risques li&eacute;s &agrave; la garde de votre enfant par une assistante maternelle, afin de vous pr&eacute;munir contre les &eacute;ventuels accidents et incidents qui pourraient survenir durant cette p&eacute;riode.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En tant que parent, vous &ecirc;tes amen&eacute; &agrave; faire appel &agrave; une assistante maternelle pour la garde de vos enfants. &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":688,"parent":509,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-685","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cong\u00e9s et Jours F\u00e9ri\u00e9s des Assistantes Maternelles | Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Guide essentiel pour les parents : D\u00e9couvrez tout sur les cong\u00e9s et jours f\u00e9ri\u00e9s de votre assistante maternelle. 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