{"id":348,"date":"2020-06-05T12:50:50","date_gmt":"2020-06-05T12:50:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.yoopies.fr\/lindemnite-compensatrice-de-preavis\/"},"modified":"2025-06-12T07:58:57","modified_gmt":"2025-06-12T07:58:57","slug":"lindemnite-compensatrice-de-preavis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/yoopies.fr\/c\/lindemnite-compensatrice-de-preavis\/","title":{"rendered":"Dois-je verser une indemnit\u00e9 compensatrice de pr\u00e9avis \u00e0 mon salari\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"<p><p>A l&rsquo;issue de la rupture du contrat, votre salari&eacute; est en principe tenu de respecter une p&eacute;riode de pr&eacute;avis.<\/p>\n<\/p>\n<p><strong>Dur&eacute;e du pr&eacute;avis <\/strong><\/p>\n<p>En cas de <strong>rupture de la p&eacute;riode d&rsquo;essai<\/strong> :&nbsp;<\/p>\n<p>Rupture de p&eacute;riode d&rsquo;essai &agrave; l&rsquo;initiative de l&#8217;employeur :<\/p>\n<ul>\n<li>24 heures en de&ccedil;&agrave; de 8 jours de pr&eacute;sence ;<\/li>\n<li>48 heures entre 8 jours et 1 mois de pr&eacute;sence ;<\/li>\n<li>2 semaines apr&egrave;s 1 mois de pr&eacute;sence ;<\/li>\n<li>1 mois apr&egrave;s 3 mois de pr&eacute;sence.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Rupture de p&eacute;riode d&rsquo;essai &agrave; l&rsquo;initiative du salari&eacute; :&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>24 heures en de&ccedil;&agrave; de 8 jours de pr&eacute;sence ;<\/li>\n<li>48 heures &agrave; partir de 8 jours de pr&eacute;sence.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En cas de <strong>d&eacute;mission<\/strong> :&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>1 semaine &agrave; partir de 6 mois de pr&eacute;sence ;<\/li>\n<li>2 semaines entre 26 mois et 2 ans de pr&eacute;sence ;<\/li>\n<li>1 mois &agrave; partir de 2 ans d&rsquo;anciennet&eacute;.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En cas de <strong>licenciement<\/strong> :&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>1 semaine en de&ccedil;&agrave; de moins de 6 mois de pr&eacute;sence du salari&eacute; ;<\/li>\n<li>1 mois en entre 6 mois et 2 ans de pr&eacute;sence ;&nbsp;<\/li>\n<li>2 mois &agrave; partir de 2 ans d&rsquo;anciennet&eacute;.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udca1 Le saviez-vous ?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>En cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde, ou en cas de rupture conventionnelle, aucun pr&eacute;avis ne doit &ecirc;tre effectu&eacute; par le salari&eacute;.<\/li>\n<li>Le d&eacute;lai de pr&eacute;avis court &agrave; compter de la date de la notification de la lettre de rupture.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Par exception, vous pouvez dispenser votre salari&eacute; d&rsquo;effectuer son pr&eacute;avis. Le salari&eacute; peut &eacute;galement vous demander &agrave; de ne pas effectuer son pr&eacute;avis.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Si, de votre propre, initiative, vous dispensez votre salari&eacute; d&rsquo;effectuer son pr&eacute;avis : il faudra lui verser une indemnit&eacute; compensatrice de pr&eacute;avis &eacute;gale au salaire que le salari&eacute; aurait per&ccedil;u s&rsquo;il avait travaill&eacute; pendant la p&eacute;riode de pr&eacute;avis. Cette indemnit&eacute; devra &ecirc;tre d&eacute;clar&eacute;e en tant que \u00ab\u00a0salaire\u00a0\u00bb sur Pajemploi\/Cesu.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<li>Si c&rsquo;est votre salari&eacute; qui demande &agrave; &ecirc;tre dispens&eacute; de pr&eacute;avis et que vous l&rsquo;acceptez ou si le salari&eacute; ne se pr&eacute;sente pas durant cette p&eacute;riode : vous n&rsquo;&ecirc;tes pas tenu(e) de lui verser une indemnit&eacute; compensatrice de pr&eacute;avis.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udca1 Le saviez-vous ?<\/strong><\/p>\n<p><em>En cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde, ou en cas de rupture conventionnelle, aucun pr&eacute;avis ne doit &ecirc;tre effectu&eacute; par le salari&eacute; et aucune indemnit&eacute; compensatrice de pr&eacute;avis ne devra donc lui &ecirc;tre vers&eacute;e.&nbsp;<\/em><\/p>\n<\/p>\n<p><strong>Exemple : votre salari&eacute; vous a remis en main propre sa lettre de d&eacute;mission le 3 juin. Il a travaill&eacute; 35 heures par mois, soit environ 8 heures par semaine, pendant 6 mois (de janvier &agrave; juin), au tarif horaire net de 9&euro;.&nbsp;<\/strong>salari&eacute; vous a remis en main propre sa lettre de d&eacute;mission le 3 juin. Il a travaill&eacute; 35 heures par mois, soit environ 8 heures par semaine, pendant 6 mois (de janvier &agrave; juin), au tarif horaire net de 9&euro;.&nbsp;<\/p>\n<p>Compte tenu de son anciennet&eacute;, son pr&eacute;avis est de 2 semaines.&nbsp;<\/p>\n<p>L&#8217;employeur ne souhaitez pas que son salari&eacute; effectue son pr&eacute;avis car il d&eacute;j&agrave; trouv&eacute; quelqu&rsquo;un pour le remplacer : dans ce cas, il lui doit une indemnit&eacute; compensatrice de pr&eacute;avis correspondant &agrave; deux semaines de travail, soit 144&euro;.<\/p>\n<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 Le saviez-vous ? <\/strong><\/p>\n<p>Le montant de cette indemnit&eacute; devra figurer sur le <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F86\">re&ccedil;u pour solde de tout compte<\/a>, que vous devez remettre &agrave; votre salari&eacute; &agrave; l&rsquo;issue de la rupture du contrat de travail. Vous trouverez un mod&egrave;le <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/R44596\">ici<\/a>. <\/p>\n<\/p>\n<p>A tr&egrave;s vite sur Yoopies ! <\/p>\n<p>\u26a0\ufe0f <em>Ces informations ne constituent pas un conseil juridique et ne font que reprendre les informations officielles publi&eacute;es par les autorit&eacute;s comp&eacute;tentes. N&rsquo;h&eacute;sitez pas &agrave; consulter les textes applicables accessibles sur les <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635792\">sites internet officiels<\/a>.<\/em><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A l&rsquo;issue de la rupture du contrat, votre salari&eacute; est en principe tenu de respecter une p&eacute;riode de pr&eacute;avis. 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D\u00e9couvrez dans cet article si vous devez verser une indemnit\u00e9 compensatrice de cong\u00e9s de pr\u00e9avis \u00e0 votre salari\u00e9.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/yoopies.fr\/c\/lindemnite-compensatrice-de-preavis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dois-je verser une indemnit\u00e9 compensatrice de pr\u00e9avis \u00e0 mon salari\u00e9 ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le contrat de travail de votre salari\u00e9 \u00e0 domicile a \u00e9t\u00e9 rompu ? 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