La demande en matière de soins professionnels aux personnes âgées augmente d’année en année. Dès 2024, une pénurie importante d’aidants était déjà visible, et les prévisions pour les années à venir ne font que confirmer que le métier d’aidant aux personnes âgées deviendra l’un des plus recherchés sur le marché du travail. Le vieillissement de la population et la baisse du taux de natalité accentuent encore cette tendance, rendant les soins aux personnes âgées un sujet de plus en plus d’actualité.
Si vous envisagez d’embaucher une aide-soignante pour un proche ou si vous travaillez vous-même dans ce domaine et souhaitez en savoir plus sur les tarifs actuels et les règles relatives à la prise en charge rémunérée des parents, cet article est fait pour vous. Découvrez combien coûte une heure de soins en 2025 et quelles sont les réalités du travail dans cette profession en France.
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Dans cet article, nous examinerons non seulement la situation actuelle sur le marché de l’emploi des aides-soignants pour personnes âgées, mais aussi les prévisions salariales pour les années à venir, à savoir 2026-2028.
Combien payer un aidant pour une personne âgée entre 2020 et 2025 | salaires des personnes travaillant en France
Au cours des cinq dernières années, le salaire mensuel moyen d’une aide-soignante pour personnes âgées a augmenté de près de 32 % pour atteindre 1800 € bruts. En 2020, le salaire brut pour un poste lié à l’aide à domicile aux personnes âgées s’élevait à près de 1900 € beuts (données avant l’inflation de juin), avec un salaire horaire compris entre 17 et 25 €.
En 2023, cette valeur a considérablement changé par rapport aux années précédentes en raison de l’augmentation du taux d’inflation et des exigences plus élevées des aides-soignantes en matière de rémunération.
Salaire moyen en 2025
En 2025, nous pourrions observer une nouvelle augmentation des taux horaires moyens, qui passeraient à 15 €. Le salaire mensuel brut s’élève actuellement à 1200 €, ce qui est fortement influencé par :
- une demande accrue d’aides-soignants pour personnes âgées ;
- une augmentation du salaire horaire minimum ;
- de meilleures conditions de travail.
Comment déterminer le salaire d’une aide-soignante pour personnes âgées ? Que faut-il prendre en considération ?
Lors de la détermination du salaire du futur gardien, plusieurs facteurs clés doivent être pris en compte :
- qualifications et expérience : des qualifications supérieures et une expérience professionnelle plus longue se traduiront par un salaire plus élevé pour l’aide-soignante. Avant de commencer à rechercher des candidats, prenons en compte le type d’expérience ou de qualifications requises ;
- étendue des responsabilités de l’aide-soignante : des tâches plus complexes, telles que l’administration de médicaments, la prise en charge d’une personne dépendante ou la gestion du ménage, peuvent entraîner une augmentation du salaire horaire ;
- horaires de travail : les soins seront-ils prodigués à temps plein ou quelques heures par jour ? L’aide-soignante doit-elle être disponible la nuit ou uniquement le week-end ? Les heures de nuit et les jours fériés sont rémunérés à un taux plus élevé ;
- tarifs locaux sur le marché : les rémunérations varient d’une région à l’autre, il est donc utile de vérifier les tarifs pratiqués pour les aides-soignantes dans votre région, par exemple en consultant les annonces des agences pour l’emploi ou des portails en ligne tels que Yoopies.
Lieu de travail de l’aide-soignante pour personnes âgées et montant de la rémunération pour les soins prodigués aux seniors
Localisation du travail d’aide-soignant pour personnes âgées et montant de la rémunération pour les soins aux seniors Selon l’étude Yoopies réalisée sur la base des profils des candidats et des offres d’emploi disponibles sur la plateforme, le montant de la rémunération variait principalement en fonction de la localisation.
À Paris, Marseille et Toulouse, la rémunération moyenne était de 15 € par heure de garde d’une personne âgée en raison de la plus grande disponibilité des candidats et de la concurrence sur le marché.
Dans les petites villes de moins de 200 000 habitants, le tarif moyen pour la garde de personnes âgées était de 12 à 18 €.
Dans les localités de moins de 100 000 habitants, le salaire pouvait atteindre 22 € par heure en cas de faible disponibilité des candidats et de nécessité de soins spécialisés, par exemple pour les personnes atteintes de démence, mais le montant moyen pour les soins aux personnes âgées était d’environ 15 à 18 € par heure de travail.
Est-il nécessaire d’indiquer le salaire ?
Actuellement, près de 38 % des offres d’emploi dans le domaine des soins aux personnes âgées disponibles sur Yoopies comportaient des informations sur le salaire. Dans le cas des aides-soignants pour personnes âgées, les employeurs décident rarement d’indiquer un montant précis. Cela est généralement lié à la possibilité de négocier les tarifs à l’avenir et au potentiel d’attirer un plus grand nombre de candidats.
Pour les employeurs, il est important de pouvoir négocier le salaire et de l’adapter ultérieurement aux exigences de nombreux aides-soignants.
Les tarifs varient en fonction de nombreux facteurs, ils sont même dictés par le marché étranger, il est donc difficile de déterminer un montant précis. Les annonces contiennent souvent des formulations énigmatiques concernant le montant de la rémunération ou ne fournissent aucune information à ce sujet.
Près de 50 à 60 % des annonces disponibles sur la plateforme Yoopies contenaient des expressions telles que « tarif négociable », « rémunération attractive » ou « tarif raisonnable ».
Étude de cas
La détermination du salaire implique la prise en compte de nombreux facteurs qui seront examinés différemment dans chaque cas. À titre de comparaison, examinons deux annonces :
- Je recherche une aide-soignante pour une personne âgée dans la banlieue de Toulouse. Elle doit être titulaire d’un permis de conduire afin de pouvoir se rendre chez nous pendant la nuit. Expérience requise et formation aux premiers secours obligatoire. Contrat de travail à durée déterminée. Prise en charge d’une personne âgée atteinte de démence débutante, du lundi au mercredi et parfois le samedi. Conditions de rémunération à déterminer.
Les annonces ci-dessus permettent de comprendre l’importance de dresser une liste des exigences susceptibles d’influencer le montant du salaire, et l’examen d’offres similaires à la nôtre aide à comprendre le montant moyen proposé sur le marché.
Salaire moyen d’une aide-soignante pour personnes âgées en fonction des différents types d’exigences et de qualifications
- Soins aux personnes âgées dans une petite ville > 15 €/h
- Soins aux personnes âgées dans une grande ville > 17 €/h
- Soins à deux personnes âgées, par exemple les parents > 22 €/h
- Soins de nuit 25 à 35 €/h
- Soins le week-end > 20 €/h
- Soins pendant les jours fériés > 23 €/h
- Soins avec hébergement > 19 €/h
- Soins à une personne malade > 22 €/h
Rémunération d’une aide-soignante travaillant à l’étranger, par exemple le Royaume-Uni
De nombreuses aides-soignantes pour personnes âgées originaires de France décident de partir au Royaume-Uni principalement en raison de la possibilité d’obtenir des salaires plus élevés que ceux proposés dans leur pays.
La différence de salaire est considérable, ce qui constitue une forte motivation pour chercher un emploi à l’étranger. De plus, le travail en Allemagne est souvent considéré comme une occasion d’acquérir une expérience professionnelle précieuse et une possibilité de développement personnel et professionnel.
Travailler à l’étranger peut souvent offrir de meilleures conditions sociales et une plus grande sécurité en matière de retraite. L’Allemagne, qui est l’un des plus grands marchés du travail pour les aides-soignants en Europe, propose de nombreux programmes de soutien aux travailleurs étrangers, notamment des cours de langue et des formations spécialisées, qui facilitent considérablement l’intégration et améliorent les qualifications professionnelles.
En résumé, l’attractivité du Royaume-Uni en tant que lieu de travail pour les aides-soignantes françaises ne résulte pas seulement des avantages financiers, mais aussi des aspects qualitatifs de l’emploi.
Combien gagne en moyenne une aide-soignante travaillant au Royaume-Uni ?
Le salaire mensuel moyen d’une aide-soignante pour personnes âgées au Royaume-Uni varie entre environ 2 000 et 2 500 euros.
Cela signifie que les aides-soignantes travaillant au Royaume-Uni peuvent gagner jusqu’à deux fois plus que celles travaillant en France.
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