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Coronavirus Covid-19 : quel impact pour mon activité de salarié à domicile ?

Mise à jour : 23 avril 2020

Afin de faire face à la crise Covid-19, un dispositif de confinement est mis en place sur l’ensemble du territoire depuis le 17 mars 2020.

Vous trouverez ci-dessous les dernières actualités concernant votre activité d'aide à domicile.


Puis-je toujours venir travailler au domicile de mon employeur ? 

Si votre employeur et les membres de sa famille ne présentent pas les symptômes du Coronavirus Covid-19 et ne sont pas entrés en contact avec un individu porteur du virus, vous pouvez toujours venir travailler à son domicile. 

Pour ce faire: 

Mon employeur peut-il me dispenser de venir travailler à son domicile ? 

Votre employeur peut vous dispenser de venir travailler, mais il devra quand même vous rémunérer, et ce peu importe le motif exposé (impossibilité de télétravailler, fermeture de l’école de votre enfant, exposition au Coronavirus Covid-19, etc.).


Puis-je refuser de venir travailler au domicile de mon employeur ? 

Vous pouvez refuser de venir travailler, mais votre employeur ne sera pas tenu de vous rémunérer pour les heures que vous n'avez pas réalisées (hormis les cas très exceptionnels dans lesquels l'exercice du droit de retrait est légitimement exercé).


Mon employeur peut-il me placer en “activité partielle/chômage partiel”?

Le gouvernement a annoncé la mise en place d’un mécanisme spécifique de chômage partiel pour les salariés à domicile.

Vous trouverez toutes les réponses sur ce sujet dans cet article.

Le saviez-vous ? Yoopies s’occupe pour votre employeur de la demande de chômage partiel mais aussi de toutes ses déclarations et du prélèvement à la source !


Dans quels cas puis-je obtenir un arrêt de travail ? 

Vous pouvez demander un arrêt de travail dans 2 cas particuliers. 

1. L’école de votre enfant a fermé et vous êtes obligé(e) de rester chez vous pour garder votre enfant, sans possibilité de télétravailler (car votre activité professionnelle ne le permet pas) 

Dans ce cas, vous pouvez demander à votre employeur de faire les démarches via le service declare.ameli.fr afin qu’il vous délivre un arrêt de travail.

L’arrêt peut être délivré pour une durée de 1 à 21 jours (renouvelable). 

Les indemnités journalières seront délivrées sans délai de carence. 

2. Vous présentez les symptômes du Coronavirus Covid-19, vous avez été en contact avec un individu porteur du virus ou revenez d’une région géographique particulièrement touchée par le virus

Vous pouvez demander un arrêt de travail via le site declare.ameli.fr pour une durée de 21 jours.  Les indemnités journalières seront délivrées sans délai de carence. 


A très vite sur Yoopies !


Attention : ces informations ne constituent pas un conseil juridique et ne font que reprendre les informations officielles publiées par les autorités compétentes. N’hésitez par à vous rendre sur les sites officiels accessibles en ligne..